Dr. Kresoja, ein erfahrener Kardiologe, beleuchtet die strukturellen Herausforderungen, denen junge Kardiologen beim Einstieg in ihren Beruf gegenüberstehen. Ein entscheidender Faktor ist die hohe Patientenzahl, die täglich behandelt werden muss, bedingt durch das DRG-System. Junge Ärzte sehen sich mit einer intensiveren Arbeitsverdichtung konfrontiert, die von den älteren Generationen nicht immer vollständig wahrgenommen wird. Dr. Kresoja empfiehlt daher, im ersten Jahr den Fokus auf die klinische Ausbildung zu legen und sich Zeit zu nehmen, um ein stabiles klinisches Fundament zu schaffen, auf dem später eine wissenschaftliche Karriere aufgebaut werden kann.
Die Balance zwischen klinischer Praxis und Forschung stellt für viele Berufseinsteiger eine Herausforderung dar. Dr. Kresoja betont die Wichtigkeit, im ersten Jahr die Realität der Arbeitsbelastung zu akzeptieren und gleichzeitig eine effektive Struktur im Arbeitsalltag zu entwickeln. Während junge Assistenzärzte oft zehn Stunden täglich auf Station arbeiten, ist es entscheidend, geduldig zu sein, da die Arbeit im Laufe der Zeit leichter wird. Strategien wie das flexible Gestalten des Arbeitsalltags und die Unterstützung durch die Teilnahme an Kongressen und Lektüre wissenschaftlicher Literatur können helfen, erste Schritte im wissenschaftlichen Bereich zu unternehmen.
Ein grundlegendes Verständnis der Unterschiede zwischen klinischer und Grundlagenforschung ist für junge Kardiologen wichtig. Dr. Kresoja hebt hervor, dass die Grundlagenforschung oft langwieriger ist und mehr Geduld erfordert, da Erfolge häufig erst nach mehreren Jahren sichtbar werden. In beiden Bereichen sind Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, über längere Zeiträume kontinuierlich zu arbeiten, wesentliche Erfolgsfaktoren. Junge Kardiologen sollten diese Kompetenzen frühzeitig entwickeln und sich der Herausforderung bewusst sein, dass wissenschaftlicher Erfolg Zeit braucht.
Karriereentscheidende Weichenstellungen umfassen vor allem das Finden eines Forschungsgebietes, das persönliches Interesse und Neugierde weckt. Dr. Kresoja betont, dass Wissenschaft nicht lediglich als Mittel zum Zweck gesehen werden sollte. Der innere Antrieb sollte auf echter Leidenschaft basieren. Zudem unterstreicht er die Bedeutung eines passenden Mentors, der nicht nur selbst erfolgreich ist, sondern auch aktiv die Teammitglieder fördert. Junge Ärzte sollten darauf achten, Teil einer unterstützenden und erfolgreichen Arbeitsgruppe zu werden und nicht nur auf die Reputation eines Mentors zu setzen.
Mentoring und Netzwerkbildung werden von Dr. Kresoja als entscheidend für einen erfolgreichen Karrierestart angesehen. Junge Kardiologen sollten proaktiv nach Mentore suchen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch die individuellen Fortschritte der Mentees fördern. Die Wahl des richtigen Mentors kann ebenso wichtig sein wie die Entwicklung einer intrinsischen Motivation für die Wissenschaft. Ein starker Mentor ist jemand, der seine Gruppe erfolgreich führt und auf das Wachstum und die Förderung jedes Teammitglieds achtet. In diesen Rahmenbedingungen besteht dann die Grundlage für eine erfolgreiche kardiologische Karriere.